Вопрос № 466. К представителям какой группы теории мотивации относятся Абрахам Маслоу, Дэвид МакКлеланд, Фредерик Герцберг?Ответ: содержательной Вопрос № 467. Анализ работы (должности) может быть использован для:Ответ: выбора методов...
Вопрос № 471. К экономически неактивному населению относятся (при необходимости указать несколько):Ответ: лица в местах лишения свободыОтвет: временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способных к участию в...
Вопрос № 481. Какое название носит один из стилей оценочного интервью, в ходе которого менеджер рассказывает подчиненному о том, как он работает, а затем выслушивает точку зрения служащего об...
Вопрос № 491. Явной функцией аттестации является:Ответ: установление факта пригодности того или иного человека к определенной социальной роли Вопрос № 492. Описание работы и их спецификация (определение требований к...
Вопрос № 326. Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе). При необходимости указать несколько:Ответ: инструктажОтвет: деловые игрыОтвет: видеотренинг Вопрос №...
Вопрос № 341. Что представляет процесс набора персонала:Ответ: создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность Вопрос № 342. Один из кандидатов на вакантную должность получил хорошее образование,...
Вопрос № 351. Такие недостатки условий работы, как теснота, шум, недостаточность освещения и др.Ответ: увеличивают неудовлетворенность работой Вопрос № 352. Краткая трудовая биография кандидата:Ответ: анкета сотрудника Вопрос № 353....
Вопрос № 366. При каком типе карьеры конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие индивидуальных профессиональных...
Вопрос № 371. В каком документе определяется продолжительность испытательного срока для принимаемого на работу сотрудника:Ответ: в трудовом договоре Вопрос № 372. Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую...
Вопрос № 391. Для расчета эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом необходимо использовать (можно указать несколько вариантов):Ответ: авторские методики, принятые в каждой организацииОтвет: методические рекомендации, утвержденные Министерством экономики,...