Вопрос № 401. Первоочередное предоставление льгот и бонусов руководящим сотрудникам:Ответ: уменьшает трудовую мотивацию персонала компании Вопрос № 402. Планируемое развитие менеджеров за пределами работы предусматривает (при необходимости указать несколько):Ответ:...
Вопрос № 251. Развитие персонала — это:Ответ: процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач Вопрос № 252. Резкое увеличение количества случаев мелкого...
Вопрос № 256. Какой из перечисленных пунктов является необходимым условием организации коллектива и существенным фактором организационно-административной адаптации?Ответ: морально-психологический климат Вопрос № 257. Какой из ниже перечисленных вопросов является центральным...
Вопрос № 261. Человек ленив, старается избегать работы. Людей нужно принуждать к труду – это:Ответ: теория «X» Вопрос № 262. Наиболее распространенный в практике организаций подход к управленческому развитию:Ответ:...
Вопрос № 266. Чем характеризуется полная адаптация?Ответ: сочетанием высокого уровня овладения специальностью, полного освоения порученной работы с устойчивым положительным отношением к специальности (прочным намерением продолжить работу по ней) и...
Вопрос № 271. Кто из ученых при классификации мотивов выделил в отдельную группу гигиенические мотивы?Ответ: Ф.Герцберг Вопрос № 272. Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких...
Вопрос № 276. Социально-психологическая адаптация к производственной деятельности – этоОтвет: адаптация к ближайшему социальному окружению в коллективе, к традициям, к стилю работы руководителей, к особенностям межличностных отношений, сложившихся в...
Вопрос № 286. Маслоу расположил потребности в следующей последовательности:Ответ: физиологические, потребности в безопасности, социальные, уважения, самосовершенствования Вопрос № 287. Под эффектом совместной деятельности персонала следует понимать (при необходимости указать...
Вопрос № 296. В организацию, где нет собственной HR-службы, требуется директор по маркетингу. Какой из методов его поиска представляется Вам наиболее эффективным?Ответ: обращение в ректутинговое агентство Вопрос № 297....
Вопрос № 301. Какой метод управления персоналом отличается прямым характером воздействия:Ответ: административные Вопрос № 302. Причинами сегментации персонала на «ядро» и «периферию» на предприятии (в организации) являются (при необходимости...