• Главная
  • Решение задач
    • История зарубежной философии
    • Рентгенология
    • Философия
    • Анатомия человека
    • Банковское дело
    • Банковское право
  • Готовые работы
  • Работы с фрагментами
    • Главная
    • Решение задач
      • История зарубежной философии
      • Рентгенология
      • Философия
      • Анатомия человека
      • Банковское дело
      • Банковское право
    • Готовые работы
    • Работы с фрагментами
  • info@the-students.ru
  • Россия, Санкт-Петербург, Выборгская набережная, 49
Заказать
Ответы на тесты и решение задач для студентов российских ВУЗов
Ответы на тесты и решение задач для студентов российских ВУЗов
  • Главная
  • Решение задач
    • История зарубежной философии
    • Рентгенология
    • Философия
    • Анатомия человека
    • Банковское дело
    • Банковское право
  • Готовые работы
  • Работы с фрагментами

Управление персоналом. Вариант 75

Вопрос № 371. В каком документе определяется продолжительность испытательного срока для принимаемого на работу сотрудника:
Ответ: в трудовом договоре

Вопрос № 372. Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с (при необходимости указать несколько):
Ответ: требованием со стороны самой работы

Вопрос № 373. К явной функции аттестации относится:
Ответ: установление факта пригодности человека к определенной социальной роли

Вопрос № 374. Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия (при необходимости указать несколько):
Ответ: экономические
Ответ: социально-психологические

Вопрос № 375. В чем заключается основной недостаток аттестации?
Ответ: субъективизм

  • Previous Управление персоналом. Вариант 83
  • Next Управление персоналом. Вариант 61

Оценим стоимость работы бесплатно

Ответы на тесты и решение задач для студентов российских ВУЗов

Ответы на тесты для студентов российских ВУЗов. Онлайн-тесты.

Контакты

  • Россия, Санкт-Петербург, Выборгская набережная, 49
  • +74994906727
  • info@the-students.ru
  • 8:00-21:00

Copyright 2020

  • О нас
  • Политика конфиденциальности
  • Контакты