Вопрос № 366. При каком типе карьеры конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию в стенах одной организации?
Ответ: внутриорганизационная
Вопрос № 367. Наиболее достоверным методом оценки способностей кандидата выполнять работу, на которую он будет нанят, является:
Ответ: проверка профессиональных навыков
Вопрос № 368. Что понимается под традиционной системой аттестации работника:
Ответ: процесс комплексной оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников
Вопрос № 369. Какой из перечисленных пунктов является особенно важным для эффективной работы руководителя?
Ответ: выбор стиля управления, приемлемого для данной организации
Вопрос № 370. Карьера — это:
Ответ: индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека