Вопрос № 391. Для расчета эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом необходимо использовать (можно указать несколько вариантов):
Ответ: авторские методики, принятые в каждой организации
Ответ: методические рекомендации, утвержденные Министерством экономики, Министерством финансов и т.п.

Вопрос № 392. Что относится к социально-психологическим процессам в коллективе?
Ответ: адаптация, коммуникация, идентификация, интеграция

Вопрос № 393. Как обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию (указать при необходимости несколько вариантов):
Ответ: достоверная и полная предварительная информация об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться
Ответ: использование испытательного срока для новичка
Ответ: регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения и представителем кадровой службы
Ответ: ведение в должность

Вопрос № 394. В чем суть предпринимательско-рыночного подхода в работе с персоналом?
Ответ: применение договорной формы найма на работу

Вопрос № 395. Executive search («охота за головами») — это:
Ответ: целенаправленный поиск высококвалифицированных специалистов (возможно, редкой специальности и/или топ-менеджера с соответствующим опытом работы

Управление персоналом. Вариант 79