Вопрос № 341. Что представляет процесс набора персонала:Ответ: создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность Вопрос № 342. Один из кандидатов на вакантную должность получил хорошее образование,...
Вопрос № 351. Такие недостатки условий работы, как теснота, шум, недостаточность освещения и др.Ответ: увеличивают неудовлетворенность работой Вопрос № 352. Краткая трудовая биография кандидата:Ответ: анкета сотрудника Вопрос № 353....
Вопрос № 366. При каком типе карьеры конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие индивидуальных профессиональных...
Вопрос № 371. В каком документе определяется продолжительность испытательного срока для принимаемого на работу сотрудника:Ответ: в трудовом договоре Вопрос № 372. Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую...
Вопрос № 391. Для расчета эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом необходимо использовать (можно указать несколько вариантов):Ответ: авторские методики, принятые в каждой организацииОтвет: методические рекомендации, утвержденные Министерством экономики,...
Вопрос № 401. Первоочередное предоставление льгот и бонусов руководящим сотрудникам:Ответ: уменьшает трудовую мотивацию персонала компании Вопрос № 402. Планируемое развитие менеджеров за пределами работы предусматривает (при необходимости указать несколько):Ответ:...
Вопрос № 296. В организацию, где нет собственной HR-службы, требуется директор по маркетингу. Какой из методов его поиска представляется Вам наиболее эффективным?Ответ: обращение в ректутинговое агентство Вопрос № 297....
Вопрос № 301. Какой метод управления персоналом отличается прямым характером воздействия:Ответ: административные Вопрос № 302. Причинами сегментации персонала на «ядро» и «периферию» на предприятии (в организации) являются (при необходимости...
Вопрос № 251. Развитие персонала — это:Ответ: процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач Вопрос № 252. Резкое увеличение количества случаев мелкого...
Вопрос № 256. Какой из перечисленных пунктов является необходимым условием организации коллектива и существенным фактором организационно-административной адаптации?Ответ: морально-психологический климат Вопрос № 257. Какой из ниже перечисленных вопросов является центральным...