Управление персоналом. Вариант 58

Вопрос № 286. Маслоу расположил потребности в следующей последовательности:
Ответ: физиологические, потребности в безопасности, социальные, уважения, самосовершенствования

Вопрос № 287. Под эффектом совместной деятельности персонала следует понимать (при необходимости указать несколько):
Ответ: степень реализации организационной цели
Ответ: уровень эффективности труда
Ответ: материальное и духовное удовлетворение, которое испытывают сотрудники от того, что они состоят в этой организационной структуре

Вопрос № 288. Оказание помощи заинтересованным людям в выборе профессии и места работы путем изучения личности обратившегося за консультацией человека с целью выявления состояния его здоровья, направленности и структуры способностей, интересов и других факторов, влияющих на выбор профессии или направление переобучения – это
Ответ: профессиональная консультация

Вопрос № 289. Когда надо проводить аттестацию персонала:
Ответ: когда персонал надо сократить
Ответ: когда персонал надо оценить
Ответ: когда надо переходить на новую систему оплаты труда
Ответ: когда надо поменять структуру компании

Вопрос № 290. Модель Портера-Лоулера – это
Ответ: процессуальная теория мотивации, объединяющая элементы теории ожидания и теории справедливости включающая 5 переменных величин: усилия, ожидания, результативность,вознаграждение, удовлетворение