Вопрос № 526. Прием на работу оформляется:
Ответ: приказом (распоряжением) работодателя

Вопрос № 527. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме – это … производственный фактор.
Ответ: опасный

Вопрос № 528. Работодатель вправе изменить существенные условия труда работника, определенные при заключении трудового договора, по обстоятельствам, связанным только:
Ответ: с изменением организационных или технологических условий труда

Вопрос № 529. Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это …
Ответ: экспертиза условий труда

Вопрос № 530. При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:
Ответ: когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде

Трудовое право. Вариант 106