Вопрос № 6. Что из перечисленного понимается как нарушение трудовой дисциплины:
Ответ: Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работником, временно переведенным на другую работу без его согласия в связи с простоем
Вопрос № 7. Срок действия соглашений по социальному партнерству не может превышать:
Ответ: Трех лет
Вопрос № 8. За работником, не участвовавшим в незаконной забастовке, но в связи с ней не имевшим возможности выполнять свою работу:
Ответ: Сохраняется право на среднюю заработную плату в размерах, не ниже установленных законодательством
Вопрос № 9. Кто обеспечивает организацию социального партнерства на соответствующих уровнях?
Ответ: Комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений
Вопрос № 10. При коллективном трудовом споре работодатель обязан рассмотреть выдвинутые трудовым коллективом требования не позднее:
Ответ: 3 календарных дней
