Тема. Заключение трудового договора
Задача. Управляющий филиалом банка “Национальный интерес”, не имеющий права приема на работу, допустил к работе экономиста с высшим образованием Воронину и дал ей определенное задание. Воронина проработала три недели, выполнила значительный объем работы, но управляющий филиалом сообщил, что она уволена, т. к. управляющий головным банком не одобрил его действий по приему Ворониной на работу.
Был ли заключен трудовой договор с Ворониной? Должна ли была Воронина проверить полномочия управляющего филиала по приему на работу? Каким образом юридические лица приобретают права и принимают на себя обязанности? (ст. 56, 67 ТК РФ).
Какое решение примет суд по данному спору? Кто осуществляет прием на работу от имени юридического лица, кто подписывает приказ о приеме на работу? При каких условиях руководители филиалов, представительств и других обособленных подразделение юридического лица могут осуществлять прием на работу?