ноября 2014 г. с 10 до 16 часов государственным инспектором труда проведена плановая выездная проверка в отношении ООО «Рубин». В ходе проверки в деятельности ООО «Рубин» были обнаружены следующие нарушения трудового законодательства:
― в ООО «Рубин» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда;
― не введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку; ― не утверждены приказом мероприятия по улучшению условий и охраны труда работодателем, осуществляемые в размере 0,2% от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг));
― не определена комиссия для проверки знаний требований охраны труда;
― не разработаны программы вводного и первичного (повторного) инструктажей по охране труда на рабочих местах; отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте; инструкции по охране труда для работников не ведутся в соответствии с требованиями к структуре и содержанию отраслевых инструкций по охране труда.
Какие нормы трудового права нарушены в ООО «Рубин»?
Может ли работодатель обжаловать решение государственного инспектора труда, если да, то в каком порядке?
ноября 2014 г с 10 до 16 часов государственным инспектором труда проведена плановая выездная проверка в отношении ООО «Рубин»