Материальная ответственность
Маслова А.С. 8 декабря 2015 г. была принята на работу в Старицкое районное потребительское общество продавцом в магазин на неопределенный срок. Распоряжением председателя правления Старицкого райпо с 11 января 2016 г. в магазине установлена полная коллективная (бригадная) ответственность коллектива магазина в составе: Масловой А.С., продавца с исполнением обязанностей заведующей магазина, и Смирновой А.И., продавца.
В связи с увольнением Масловой А.С. в порядке перевода к другому работодателю, в магазине 29 января была проведена инвентаризация, в результате которой установлена недостача в размере 3 811 р. 87 к. Согласно отработанным дням недостача распределена пропорционально между Масловой А.С. – 2 320,27 р. и Смирновой А.И. – 1 491,60 р., которая недостачу уплатила. Старицкое районное потребительское общество обратилось в суд с иском к Масловой А.С. о взыскании ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, в размере 2 320 р. 27 к., расходов по уплате госпошлины в сумме 400 р.
Ответчик Маслова А.С. исковые требования не признала, считая, что вины продавцов в образовании в магазине недостачи нет. Причиной их образования является некорректная работа автоматизированной системы учета товара, сбои в работе компьютера, неправильное занесение операторами наименования и штрих-кода товара при поступлении. Письменные объяснения от Масловой А.С. и Смирновой А.И. о причинах возникновения недостачи работодатель не истребовал. Акт о том, что они отказались или уклонились от предоставления указанных объяснений, суду не представлен.
Какое решение примет суд?