Выбегалло А.А., работающий в должности главного технолога в ООО БытХимМаш за нарушение общественного порядка на корпоративной вечеринке был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. За месяц до этого случая к Выбегалло А.А. было применено дисциплинарное взыскание (выговор) за опоздание на работу.
Не согласившись с увольнением, Выбегалло А.А. обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула.
Со ссылкой на нормы трудового законодательства определите:
1. Каков порядок увольнения по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ?
2. Правомерны ли действия работодателя?
3. Подлежат ли удовлетворению требования Выбегалло А.А.?

Выбегалло А А работающий в должности главного технолога в ООО БытХимМаш за нарушение общественного порядка на корпоративной вечеринке был уволен по п