Управление человеческими ресурсами. Вариант 2

Вопрос № 6. Стратегия кадровой политики включает:
Ответ: развитие фирменного стиля работы

Вопрос № 7. К важным характеристикам работы, привлекающим и отталкивающим людей, относится:
Ответ: степень свободы при решении задач

Вопрос № 8. ________________ – политика, определяющая регулирование информационных потоков, которая нацелена на оперативный сбор качественной, достоверной информации для принятия управленческих решений, передачу информации по вертикали.
Ответ: Коммуникационная политика

Вопрос № 9. К основным характеристикам кадровой политики организации относится:
Ответ: система взаимосвязанных функций и процедур по работе с персоналом

Вопрос № 10. ________________ кадровая политика – система правил и норм, которая характеризуется наличием у руководства организации обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал.
Ответ: Активная