• Главная
  • Решение задач
    • История зарубежной философии
    • Рентгенология
    • Философия
    • Анатомия человека
    • Банковское дело
    • Банковское право
  • Готовые работы
  • Работы с фрагментами
    • Главная
    • Решение задач
      • История зарубежной философии
      • Рентгенология
      • Философия
      • Анатомия человека
      • Банковское дело
      • Банковское право
    • Готовые работы
    • Работы с фрагментами
  • info@the-students.ru
  • Россия, Санкт-Петербург, Выборгская набережная, 49
Заказать
Ответы на тесты и решение задач для студентов российских ВУЗов
Ответы на тесты и решение задач для студентов российских ВУЗов
  • Главная
  • Решение задач
    • История зарубежной философии
    • Рентгенология
    • Философия
    • Анатомия человека
    • Банковское дело
    • Банковское право
  • Готовые работы
  • Работы с фрагментами

Руководитель управления продаж организации по ремонту автомобилей Петров Семен Петрович обратился в суд с исковым заявлением о снятии дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда

Руководитель управления продаж организации по ремонту автомобилей Петров Семен Петрович обратился в суд с исковым заявлением о снятии дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда.
Петров С.П. считает наложенное дисциплинарное взыскание незаконным, поскольку свое опоздание на работу 22 декабря текущего года на 1 час 30 минут объясняет совершением не по его вине ДТП при возращении на рабочее место после встречи с потенциальным заказчиком услуг по ремонту автомобилей. Причину своего отсутствия Петров С.П. указал в письменном объяснении и представил непосредственному руководителю Постановление ГИБДД о совершении ДТП в указанное время. Работодатель в судебном заседании пояснил, что истец, покинув рабочее место, не поставил в известность непосредственного руководителя или генерального директора организации о планируемой встрече и о своем отсутствии на работе в указанное время. Правилами внутреннего трудового распорядка установлена обязанность работников доводить до сведения непосредственных руководителей причины своего отсутствия на рабочем месте.
Какие юридически значимые обстоятельства должен установить суд по данному делу?
Какие обстоятельства должен учитывать работодатель при наложении дисциплинарного взыскания?
При выполнении задания вам необходимо подготовить проект решения суда по данному делу, применяя положения статей 192, 193, 194 Трудового кодекса РФ и Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ».

  • Previous Колосов (17 лет) предложил своему приятелю Ведеркину (15 лет) совершить кражу в магазине
  • Next к теме «Дисциплина труда» Иванов был принят в автоколонну на работу водителем легкового автомобиля
Скачать текст работы (DOCX)

Оценим стоимость работы бесплатно

Ответы на тесты и решение задач для студентов российских ВУЗов

Ответы на тесты для студентов российских ВУЗов. Онлайн-тесты.

Контакты

  • Россия, Санкт-Петербург, Выборгская набережная, 49
  • +74994906727
  • info@the-students.ru
  • 8:00-21:00

Copyright 2020

  • О нас
  • Политика конфиденциальности
  • Контакты