По данным бухгалтерского баланса за 2013 и 2014 гг. (см. ниже), проведите анализ и сделайте вывод: о степени ликвидности; о степени платежеспособности; о степени финансовой устойчивости. Результаты отразите в табл. 1 и 2

Тип:

Решение задач

Предмет:

Бухгалтерский учет и аудит

Цена:

90
Фрагмент выполненной работы

…не выполняются первое, второе и четвёртое неравенства. Бухгалтерский баланс за 2014 год также не является абсолютно ликвидным (не выполняются первое и второе неравенства).

Таблица 1 — Расчет абсолютных показателей ликвидности, тыс. руб.
Активы Предыдущий
период Отчётный
период Пассив Предыдущий
период Отчётный
период Платежный излишек (+), недостаток (–)

Предыдущий
период Отчётный
период
Наиболее ликвидные активы (А1) 274 390 Наиболее срочные обязательства (П1) 2 306 1 516 -2 032 -1 126
Быстрореализуемые активы (А2) 0 0 Краткосрочные пассивы (П2) 1 156 950 -1 156 -950
Медленно реализуемые активы (А3) 2 704 2 700 Долгосрочные пассивы (П3) 0 0 +2 704 +2 700
Труднореализуемые активы (А4) 2 934 3 790 Постоянные или устойчивые пассивы (П4) 2 050 4 114 +884 -324
Баланс 5 812 6 880 Баланс 5 812 6 880 — —

Таблица 2 — Расчет относительных показателей платежеспособности
Показатели Нормативное значение 2013г. 2014г. Абсолютное отклонение
(+/–)
Коэффициент абсолютной ликвидности >0,2 0,08 0,16 +0,08
Коэффициент текущей ликвидности от 1 до 3 0,83 1,25 +0,42
Коэффициент критической ликвидности от 0,7 до 1,5 0,24 0,39 +0,15
Доля оборотных активов в структуре имущества предприятия — 49,5 44,9 -4,6

Для комплексной оценки ликвидности предприятия рассчитаем и проанализируем следующие показатели:
коэффициент текущей ликвидности;
Кт.л. = З+НДС+ДЗ+ДС+КФВ+ОАпрКО,
где З – запасы, ДЗ – дебиторская задолженность, ДС – денежные средства,…

работы Дать характеристику внешней среды организации Рассмотреть понятие и сущность социальной ответственности организации и бизнеса

работы: Дать характеристику внешней среды организации; Рассмотреть понятие и сущность социальной ответственности организации и бизнеса; Изучить понятие и содержание мотивации;