Профессиональная этика играет важную роль во всех сферах жизни, включая мою собственную профессиональную деятельность. Однако, я столкнулся с ситуацией, в которой нарушалась профессиональная этика отношений в моем адрес.
В ходе работе в одной компании, где я занимал должность менеджера, я столкнулся с коллегой, который намеренно нарушал профессиональные этические принципы. Этот человек был известен своей некорректной и агрессивной манерой общения с коллегами. Он использовал оскорбительные и унижающие выражения, оскорбляя людей на основе их внешности, пола и национальности. Это создавало напряженную атмосферу в коллективе и подрывало нашу работу в команде.
Что особенно обескураживало меня, так это то, что руководство этой компании никак не реагировало на эти нарушения профессиональной этики. Руководители просто игнорировали жалобы сотрудников и даже избегали обсуждения этой проблемы. Такое отношение со стороны руководства расстраивало и разочаровывало меня, потому что они должны были быть примером для всех сотрудников и поддерживать профессиональную этику внутри компании.
Один из знаменитых мировых лидеров, Нельсон Мандела, сказал: “Профессионализм не о том, чтобы делать свою работу – это о том, чтобы делать свою работу правильно и щедро”. Я полностью согласен с этим заявлением. Профессионализм включает в себя не только умение выполнять задачи, но и соблюдение профессиональной этики, уважение к коллегам, открытость к обратной связи и способность работать в команде.
Нарушение профессиональной этики в отношении меня оставило негативный след на моем работе и настроении. Я чувствовал себя неуверенно и дискредитированным. Это также отразилось на моих отношениях с коллегами, так как я был более осторожным в общении и старался избегать конфликтов.
В заключение, я хотел бы подчеркнуть важность соблюдения профессиональной этики во всех сферах деятельности. Нарушение профессиональной этики не только наносит вред отношениям и команде, но и может серьезно повлиять на психологическое и профессиональное благополучие людей. Руководство должно играть активную роль в создании профессиональной этической среды, поддерживая и защищая своих сотрудников от нарушений. Помните, что “быть профессионалом – это выбор действовать в соответствии с высочайшими стандартами” (Харви Маккей) и это должно быть принципом для каждого из нас.