На прием к инспектору Федеральной инспекции труда пришел гражданин Верещагин и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки. Верещагин пояснил, что работает в ООО «Пышка» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Соглашение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длится девять часов, в течение дня он выполняет погрузочно-разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО «Пышка». В качестве юриста организации оцените ситуацию. Каковы могут быть последствия данного обращения в инспекцию труда для ООО «Пышка»? Дайте мотивированный ответ.

На прием к инспектору Федеральной инспекции труда пришел гражданин Верещагин и попросил разъяснить ему