Мастер производственного обучения ПТУ №41 Васькин заболел и в течение 6 месяцев находился на лечении в больнице. По истечении 4 месяцев болезни был уволен. После выздоровления Васькин представил к оплате больничный лист, однако в связи с увольнением в оплате ему отказано.
Вопрос: имеет ли право Васькин требовать оплату больничного листа?
Если да, то на каком юридическом основании?

Мастер производственного обучения ПТУ №41 Васькин заболел и в течение 6 месяцев находился на лечении в больнице