Вопрос № 141. Для каких конфликтов характерны следующие причины: конфликтная личность; нарушение групповых норм; низкая профессиональная подготовка; неадекватность внутренней установки статусу?
Ответ: конфликт между сотрудником и коллективом
Вопрос № 142. Инновационные конфликты в организации – это:
Ответ: конфликты, связанные с изменением организационной структуры
Вопрос № 143. Наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе содействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и сопровождающийся негативными эмоциями – это
Ответ: конфликт
Вопрос № 144. Фасилитация – это:
Ответ: форма групповой работы для выработки решений повышенной сложности, в том числе для урегулирования конфликта внутри группы
Вопрос № 145. Острое негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решения – это
Ответ: внутриличностный конфликт