Группа строительных рабочих заключила с государственным унитарным предприятием «Прогресс» договор, согласно которому обязывалось в течение трех месяцев провести ремонтные и отделочные работы в одном из корпусов предприятия и сдать работу в готовом виде.
После окончания срока договора и получения соответствующей оплаты рабочие потребовали компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени, а также компенсацию за работу в выходные дни.
Правомерно ли их требование?
В каких правоотношениях с ГУП состояли рабочие?