гарнизонной и караульной службы;
правила оказания медицинской помощи;
правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.9. В период временного отсутствия пожарного Государственной противопожарной службы, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Функциональные обязанности
Пожарный Государственной противопожарной службы обязан выполнять следующие трудовые функции:
2.1. Проводить работы по тушению пожаров, спасению людей, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий, эвакуации материальных ценностей, вскрытию и разборке конструкций с использованием специальных агрегатов, механизмов, изолирующих аппаратов, а также выполняет обязанности соответствующих номеров боевого расчета пожарного автомобиля.
2.2. Оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим.
2.3. Содержать в исправном состоянии пожарно-техническое и спасательное вооружение и оборудование, осуществляет его техническое обслуживание, испытание и устранение неисправностей, не требующих специальной подготовки.
2.4. Нести службу на постах, в дозорах, во внутреннем наряде караула в соответствии с требованиями соответствующих уставов и инструкций, используя радиосредства и переговорные устройства, имеющиеся на вооружении пожарной части.
3. Права
Пожарный Государственной противопожарной службы имеет право:
3.1. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
3.2. Получать материалы и документы, относящиеся к вопросам его профессиональной деятельности;
3.3. Получать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
3.4. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.5. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.6. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
3.7. Получить рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
3.8. Взаимодействовать со всеми подразделениями Компании для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Пожарный Государственной противопожарной службы несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы пожарного Государственной противопожарной службы  осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы пожарного Государственной противопожарной службы является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы пожарного Государственной противопожарной службы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью пожарный Государственной противопожарной службы может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

Приложение 2.
Результаты анкетирования сотрудников ГУ МЧС России по Нижегородской области.
Ответы на вопросы анкеты распределились следующим образом:
1. Как Вы выбрали свою профессию?
— это мое призвание, мечтал об этом с детства – 25%;
— это семейная традиция многие мужчины в нашей семье служат в пожарной охране – 20%;
— это произошло случайно – 55%.
2. Что Вы чувствуете, работая в МЧС России?
— гордость за свою героическую профессию – 15%;
— радость от возможности помогать людям – 70%;
— удовлетворение условиями работы, и социальными гарантиями – 10%;
— недовольство условиями работы – 5%;
— усталость от постоянной работы с опасностью — 0.
3. Как Вы оцениваете работу пожарных (спасателей)?
— положительно, они наши коллеги и настоящие профессионалы – 100%;
— отрицательно, их работа недостаточно эффективна – 0.
4. Существует ли вероятность, что вы покинете службу в МЧС (до достижения пенсионного возраста)?
— нет, я не уйду из МЧС ни при каких обстоятельствах – 15%;
— нет, пока я не планирую уходить из МЧС – 70%;
— да, я уйду, если найду работу лучше – 15%.

гарнизонной и караульной службы правила оказания медицинской помощи