1.Антипов был принят на работу в МРЭО-16 слесарем-сантехником. Через три месяца его перевели на должность мастера участка на период отпуска последнего. В период своего отпуска мастер участка уволился по собственному желанию, а Антипов обратился к работодателю с требованием возвратить его на работу слесарем-сантехником. Работодатель отказался удовлетворить требования заявителя, поскольку считал, что перевод Антипова после увольнения мастера участка стал носить постоянный характер. Антипов обратился с заявлением в комиссию по трудовым спорам.
1. Дайте определение понятия «определенные сторонами условия труда», «перевод» и «трудовая функция».
2. Какие разновидности перевода вам известны?
3. Какой вид перевода имеет место в названном случае? Какое решение может быть принято КТС?

1 Антипов был принят на работу в МРЭО-16 слесарем-сантехником Через три месяца его перевели на должность мастера участка на период отпуска последнего